Среда, 18 марта 2015 12:21

Учёт рабочего времени сотрудников

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Проблема контроля над работой персонала стала весьма актуальна на многих предприятиях. Постоянное нарушение трудовой дисциплины влечёт за собой финансовые потери. Как этого избежать и повысить производительность труда сотрудников?

Для руководителя предприятия каждый сотрудник является важным звеном в производстве товаров и услуг, а следственно и в получении прибыли. Нарушение внутреннего распорядка, опоздания и перекуры влечёт за собой снижение эффективности производства. И если в маленькой организации руководитель имеет возможность наблюдать и контролировать сотрудников, то в большой соблюдение трудовой дисциплины иногда становится проблемой.

Учёт рабочего времени сотрудников позволяет решить следующие задачи.

Повышение дисциплины сотрудников, так как без неё предприятие не может стать успешным.
Корректное начисление зарплаты сотрудникам с учётом фактически отработанного времени.
На основании данных учёта, возможно, определить реальный вклад работника в деятельность предприятия. Осуществить планирование трудоёмкости и прогнозирование деятельности компании.

Виды учёта рабочего времени

Ручной метод осуществляют с помощью табеля учёта рабочего времени. В нём отражается количество явок и неявок, с указанием причины отсутствия. Так же в табеле указывается количество часов фактически отработанное работником. Табель составляется в одном экземпляре и его ведение чаще всего возлагается на кадровика или руководителей структурных подразделений. Кроме того, при ручном методе может вестись журнал учёта отсутствующих работников. Заполняется он на проходной предприятия и в конце месяца сверяется с табелем. Долгое время учёт рабочего времени вёлся только ручным методом, но с приходом современных электронных технологий появились его автоматизированные способы. Наиболее актуально использование этого метода в организациях с большой численностью.

Автоматический учёт рабочего времени сотрудников позволяет сформировать отчёт не только по каждому сотруднику, но и по отдельным параметрам, например, по сверхурочной работе.

Прочитано 4604 раз Последнее изменение Суббота, 11 февраля 2017 10:18
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ариал обслуживания ARC-IT

Мы обслуживаем Екатеринбург и города спутники.
Общий почтовый адрес info@arc-it.ru
Прием вакансий job@arc-it.ru
Телефон +7(932)605-99-66
Viber +7(912)262-77-88

Последние новости